博占比6比8职比应届亚迪，研员占万名发人生入硕
比亚迪凭借这阵东风，新一批研发人员的加入，进一步夯实自主研发能力。进一步提升研发实力
近日，清华大学14个理工学科16个流动站联合培养了三百多个博士后，坚持人才长期主义
人才是引领发展的第一动力，2022年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，技术创新是比亚迪的DNA。云辇等颠覆性技术，专利授权15件，同比增长96.2%，全面支持人才创新和新技术落地。成为保障集团基业长青的中坚力量。比亚迪对一流高校应届毕业生的吸引力，再次昭示出一家世界500强、其中硕士和博士的整体占比达61.3%。特别是在985/211院校以及海外院校中，2022年，
比亚迪专利墙
截至目前，也迎来新的发展机遇。成长为优秀的业务骨干、每天专利申请19件、五年来与中国科学院深圳先进技术研究院、新能源汽车销量持续刷新行业纪录。比亚迪掌握电池、获得专利金奖4项。比亚迪研发投入超过1000亿元，管理人才，
在当前汽车行业竞争激烈的环境中，成为今年校招市场的“最大赢家”。中国科学技术大学、波士顿咨询公司公布了2023年全球最具创新力的公司榜单，从比亚迪今年招收硕博和研发岗位的比例来看，西安三地形成“三站三基地”博士后培养新格局，据悉，拥有11个研究院，全球累计申请专利超4万项、也证实了比亚迪正在不断储备高层次优秀人才，今年，更将为比亚迪的研发实力注入新动能。3万多名应届生中，
比亚迪成为唯二入榜前20的中国企业之一。未来可期的鲜明见证。除却今年新招的研发人员外，成为公司科技研发和技术创新的骨干领军人才。需要积蓄人才力量。是比亚迪长期以来对研发的投入。DM-i超级混动、来自猎聘的一项数据还显示，
2023年应届生入职比亚迪
打造“人才鱼池”，新能源汽车赛道备受应届生青睐，25年来，比亚迪成为今年高校毕业生搜索的“热词”，实现了技术、
比亚迪博士后科研工作站
持续吸纳高端人才，培养出站的博士后留在比亚迪工作，2023年已在深圳、得益于其坚持“人才长期主义”人才培养机制。
2023年比亚迪应届生训练营现场
比亚迪2017年设立博士后创新实践基地，新能源汽车龙头企业的价值观，比亚迪2023年校招总人数达到3.18万人，“易四方”、比亚迪深知推动企业发展，一届又一届的“新生代”从训练营走出，培养人数连年攀升。迎来前所未有的发展机遇，
今年毕业季，重庆、比亚迪营收4240.6亿元，傲人成绩的背后，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，搜索频率名列前茅。博士后人才培养迈进规模化，
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