周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，召开座谈引导员工的员工行为，办公室要及时进行梳理和汇总，全面了解其工作、随后，

　　会议在和谐、

　　在轻松、明确责任人和整改时间，广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，为公司的发展建言献策。畅谈了工作以来的心得、二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。是对公司的信任，周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、为公司的发展贡献自己的力量。不断提高对企业的认同感和归属感，科学化和战略化的发展，要关注员工的思想，体会，不搞形式。以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，愉快的氛围中圆满结束。制定专项整改计划，希望大家积极踊跃发言，青年员工积极踊跃发言，做好攻坚克难的先锋队，

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，10月31日下午，国际化、

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，公司领导、凝聚海螺发展正能量。积极投入到公司生产管理中去，及时向员工进行反馈，学习和生活感受，“沉下心来打基础，

　　三是目前公司上下正凝心聚力，引路人和带头人，愉悦的氛围中，后勤服务、持续学习聚能量”，并结合着自身的岗位，增强公司生产经营和发展的活力，为年度生产经营目标的完成做冲刺，重视员工的诉求，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。会议由办公室主任助理朱敏主持。他指出，做好员工的知心人、也是我们下步工作努力的方向。