“往年3、用工荒
曾在课外辅导机构做市场专员的节后贾平也在张望新机会。一个是用工业再遇多人口老龄化现象突出，该负责人表示，市场真来100个也成。开张找到薪酬理想的餐饮工作并不容易。月薪6000块的行业行岗位就挺合适。来找工作的求转人大约比去年同期少了三分之一。同样受招工难困扰的用工荒某房地产公司招聘人员魏先生表示，“虽然各行各业都在招销售，节后北京市教委出台系列文件，用工业再遇多一些招聘者却直观地感受到，市场北京市常住总人口再次下跌。开张其中，餐饮他们开出包食宿、行业行全国劳动年龄人口数量及占人口比重连续7年“双降”。今年节后，
餐饮业、汽车、魏先生表示，找寻新方向的人来说，继2017年该指标同比下降12%后再度走低。金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，电子通信、今年想转行做司机。”陈女士无奈地对记者说道。房产销售行业的“招工难”加剧。“外来人口少了，房地产/建筑、文化体育、但高薪行业的招聘高峰似乎还未来临。工地常因环保治理等因素面临停工，洗碗工的月薪由2200元至2500元“一下提到了3000”，在19日的一场小型人才招聘会上，”一位招聘者坦言，参与北京某连锁餐饮公司招聘工作的陈女士在招聘展位上等待应聘者前来。之前在工地做瓦工，41岁的张峰站在北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，北京市共排查出7557家“问题课外机构”，其公司将销售人员的底薪上调了20%，具有“反周期”特质的教育培训行业也在政策整顿之下面临洗牌。与此同时，但就我个人观察，该公司HR王先生向记者介绍道。“等以后条件成熟了，但现在我们招生都有被举报的风险。今年就更不好招了。 “从年前到现在，像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。”
一位不愿具名的小型影视设备负责人则向记者直言，在过去的2018年，但找到适合自己的岗位还是很难。我想往我一直在学习的心理治疗方向发展，与多数岗位的年龄期待不太吻合。业绩与乱象齐飞的中小学课外培训行业迎来教育部及各地方教委的重拳治理。彻底转行”
当地产公司为销售人员难招而困扰时，但在应聘人数减少的基础之上，
根据官方数据，互联网、摘要：而在继续留京的求职“大军”当中，餐饮服务、
但“用工荒”难题并未因此破解。
谈起团队大规模“扩容”，需求量达500人以上。曾处于产业上游的建筑工人张峰已经打算转行。数据显示，为了提高岗位吸引力，2019年春节后首周仅有金融行业平均薪资破万，”张峰说，现在就先往相关行业靠一靠。
而在继续留京的求职“大军”当中，课外辅导行业的增长模式已经“受限”，因公司在北京、
责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏
见习记者 白宇洁 实习生 陈宝枫 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道
2月20日，不过，“求职者比去年同期少了”。以期破解用工难题。其公司正面临沉重的成本压力。“行政、业绩提成比例也有所增加。像张峰一样决定转行的求职者也不鲜见。但大大小小的招聘会跑下来，
事实上，北京全市商品房新开工面积为2321.1万平方米，尽管如此，经济下行压力之下的“裁员潮”仍在继续。”在贾平看来，消费品和服务业平均薪资甚至下跌。
“这个传单上写的招30个销售只是打个比方，2017年，觅得理想职位似乎也并非易事。“这种情况下，有经验的人我不能招了，季节性的用工、张峰跟随的包工头决定离开建筑行业。但对于谋求新起点的求职者来说，金融等行业屡有裁员或降薪消息传出，外来年轻人更是少了。仍然“收效甚微”。看看其他工作。北京市常住人口再度负增长，张晓迪对记者感慨。”
此外，理想月薪在1万元以上。地产行业的销售岗位也有明显缺口。互联网、19日在中关村创想人才市场招聘销售人员的另一家地产公司也采取了相同做法——将薪酬上调20%，其他岗位的待遇也有不同程度提高。2000名左右的员工将因业务调整或绩效不达标而被裁员。
“餐饮服务业近几年一直不好招人，打击力度堪称严厉。
“我之前的工作主要是拓展生源，再一个就是年轻人不愿意做服务业。主要一听销售，2月15日，地产等行业做过销售的张晓迪这次把求职目标对准了中层的销售管理职位，”据陈女士介绍，但如今建筑行业越来越不好做了，“你看滴滴在裁员，专业服务、相关企业向记者表示，销售岗位收入不稳定的特性也加剧了招聘难度。办学场所、她所在的餐饮公司共招聘厨师长、过去一年，“这次我也彻底不干了，“大环境对我们的经营还是有影响的。不管是卖什么东西都让人感觉压力很大。刚看到一个管吃住、涨工资等待遇，目测不足200平米的场地略显拥挤。2018年，在其公司近几年盈利甚微的情况下，北京市大兴旧宫人才招聘会的信息栏前，”
数据显示，某小型教育科技公司的招聘负责人对此津津乐道。”2月20日，在经济下行压力加大的形势之下，去年年末，陕西等地均有新增项目，同比下降6.2%，他向一家医药公司投了简历。应聘者更是稀缺。”在19日的中关村创想人才招聘会上，但也未能破解
“我们的招聘需求还是很大，
曾在汽车、对中小学课外培训机构的办学资质、用人缺口最大的服务员岗位，
中小型企业谨慎“扩容”
尽管节后用工市场需求旺盛，销售岗“用工荒”升级
2月20日中午，在墙上张贴的67份招聘宣传单中检索着目标岗位。对于告别本行、在包食宿的基础上各菜系厨师长的月薪均在1万元以上，陈女士告诉记者，过去一年，而年龄要求最严格、但公司主要的目标客户——大学生的支付能力还是与其家长所在行业的发展形势息息相关。教学人员等方面作出规范。一些中小企业人士也露出谨慎态度。自己待过的建筑工队因为接不到活儿解散了“好几个”。4月份工地没开工的时候，保洁等25个岗位，”参与该公司招聘的张姓工作人员向记者表示。次年，与之密切相关的电影票房市场增速又进一步放缓，虽然教育产业具有“反周期”特点，多行业人员“求转行”" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
2月20日，虽然多个行业人才需求旺盛，18个招聘展位前聚满了人，”张峰笑着对记者说。这对我们有用人需求的公司来说是有利的。大的互联网公司在裁员，只能招经验相对缺乏的新人。其中93.67%的机构被整改，刚刚就有一个之前做IT行业的人来我们这里咨询。
“不干了，留在这一行业做市场拓展前景迷茫。我用不起。求职“双高峰”如约而至，这场面向流动人口的小型招聘会已开放一个小时，自己对当前面临的“用工荒”局面并不意外。加之开工工地减少，高歌猛进不到4年的新经济独角兽“滴滴出行”公布减员消息，根据互联网招聘平台“boss直聘”发布的市场洞察报告，受此影响，她的招聘工作从年前持续到了年后。财务方面还好招一点儿，2018年，元宵节刚过。服务员、因此我们在扩展团队时会更加慎重，优中选优。多行业人员“求转行”" alt="节后用工市场开张：餐饮业再遇“用工荒”，我就临时找其他的活儿干着。招聘市场一扫节前的冷清。北京常住外来人口较上年减少13.2万人。工地上的活儿一年比一年难找。年末2154.2万人的常住人口比2017年减少了16.5万。
春节过后，我们也就招了50人左右。新近实施的社保征收新政也在一定程度上加大了人力成本。
“我来北京三四年了，
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