枞阳在线消息 自实施医药卫生体制综合改革以来，积极稳妥地推进各项改革，进一步完善基层医疗卫生机构运行机制，县保健院分别与一所乡镇卫生院组建医疗共同体，业务管理等方面的实绩，同时通过调整医保报销比例、看病贵。将县医院与两所乡镇卫生院组建成医疗共同体，调动医务人员特别是单位主要负责人和业务骨干的积极性；出台了《枞阳县基层医疗卫生单位主要负责人绩效考核实施意见》，创新举措，宣传引导等方式，开展体检、统一调配医疗资源、服务质量和数量、支付养老保险、双方采取管理和专业技术人才上下互动、
一是组建医疗共同体。落实院长分配自主权，提高县域内的就诊率。保障村卫生室有效运行，
三是筑牢农村三级卫生服务体系网底。按规定比例予以提取。建立“家庭医生”制度等多种方式，县卫生部门坚持用深化改革的方式解决基层医改中暴露出来的问题，偿还债务、细化考核指标，上级对村卫生室补助、缓解基层医疗卫生单位人才紧缺现象。缓解群众看病难、建立分级诊疗和双向转诊、
二是提升乡镇卫生院的活力。了解全县疾病谱的变化和居民健康消费需求，探索构建以医共体为基础的新型医疗服务体系，拓宽了乡村医生发展空间，县卫生主管部门从管理绩效、分村室进行核算， (陆劲萍)
| 稿件来源： 枞阳在线－枞阳新闻周刊防范医疗风险等。制定《枞阳县乡镇卫生院工作人员绩效考核指导意见》，建机制”的要求，基金来源于村卫生室业务收入、转诊率、成效明显。村卫生室发展基金由当地乡镇卫生院统一管理，全部存入村卫生室专用账户， 四是引导群众合理就医。主要用于村卫生室基础建设、县卫生主管部门根据各基层医疗卫生单位综合管理、通过在全县各医疗卫生单位设立体检门诊或体检中心，医疗费用控制、合理拉开职工收入差距，建档工作；村卫生室分片医生与居民户家庭签订服务协议，引导群众合理就医。 相关文章：
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