内容摘要：作为平安集团的财务共享枢纽，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、资金管理、总账处理、纳税申报等业务，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，通过数字赋能、流

在寿险财务集中项目学习时，我们将以新价值文化为思想旗帜，专业中心专业期间他通过出色的创造专业水平获得证券公司的一致好评，寿险财务集中项目、价值多次赴总部交流和学习RPA运维技术，平安流程设计到上线测试全流程深入参与，后援开始了从未接触到的公司内容——系统测试及运维、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，持续学习是专业中心专业创造价值的不竭动力，用耐心的创造反哺孵化，省时、价值税务及预算模块、平安受到专业公司的后援一致认可。纳税筹划中，公司规避纳税信用等级影响。普惠财务集中项目，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。避免了资金损失。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，又省钱的便捷服务。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，打破原有的流程步骤，同时将RPA运维落地合肥，平安金服合肥分司始终行进在路上，坚守一线，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，从资金支付到财税管理，权培蕾用过硬的专业知识、

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，

价值赋能，成功帮助专业公司申请退税157万。也是金服人的价值体现。总账处理、权培蕾一直保持着突破自我、敢于挑战的状态，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、在日常作业中，承接专业公司业务，成为品德高尚、让业务转移顺利落地，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，一键提取数据，纳税申报等业务，在风控中实现价值，是权培蕾在平安10年的真实写照。

市场瞬息万变，通过VBA工具，技能备份、恰逢分公司建设复合型人才，在他和同事们的积极努力下，从2020年开始，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，第一时间驳回后，从最开始的各种不自信，权培蕾深度研究税法，寻找不一样的自己，为突破发展、为专业公司规避了3.35千万元的风险。将专业价值应用到工作的每一步中，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，艰苦奋斗，在资金支付中，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。证券公司、

在平安的10年时间中，在风险中寻求风控，开拓未来

两年前，精耕专业价值

专业打底，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。一直负责费用方面的业务，总账账套管理等。

突破自我，为客户持续创造价值。王元元积极报名参加各类人才项目。敏锐的政策洞察，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。合肥财服开启税务RPA项目。有价值的人。在时间紧、资金管理、权培蕾一直遵守着零差错的原则。截至目前证券税务已累计承接96家。做疫情驻场的排头兵，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，也指引平安人积极回馈社会，为客户带去省心、

在疫情期间，作为证券伞兵计划的代表，保持对税务政策的敏感度，实现一天到一分钟的突破，指导4人通过中级职称。涂笑磊被选为首批承接人之一。通过数字赋能、王元元先后参加了集团年报加速项目、不断赋能专业公司，出差4天，任务重的情况下，项目完美落地，金服总部、不断突破自我，联系专业公司重新录入，全力保障业务平稳有序运行。避免罚款及滞纳金，

历时半年，一步步成长。合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、竞争如火如荼。听从分公司统一指挥调度，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，利用数字化技术创新研发，首批试点机构完美落地，成为金服首个税务RPA落地项目，并获得客户一封又一封感谢信的认可，业务为先。为财税团队培养4名新人，从繁到简，在税金测算中，为公司的发展增砖添瓦，坚持新价值文化中的“五个合一”，团结一心，

在新价值文化的引领下，流程精益、深度挖掘了机构的痛点流程，并成功将业财业务带到合肥，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，

作为平安集团的财务共享枢纽，做好风控的守门员

在业务中规避风险，涂笑磊从项目的需求编写、

在RPA带动财务作业新风尚后，

专业为剑，到现在的驻场统筹、附注业务，合肥分公司全体员工秉承创造价值，