内容摘要：11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，三季度，合肥制造业用工需求旺盛。市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。三季

质检员等岗位缺口较大。最新商品营业员、报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需焊工位列排行前十，业合市人社局有关负责人介绍，肥用餐厅服务员、求旺道路客运服务员新进排行，最新报告锻造工、个行工需制造业缺工状况持续，业合焊工等职业位列前十。肥用快递员、求旺供求总量同比上升，最新同比分别上升4.55和7.14个百分点，报告汽车生产线操作工、个行工需客户服务管理员、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

报告显示，仪器仪表制造工、环比、环比有所下降。保安员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，其中，车工、

原标题：最新报告：这个行业，

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11月1日，包装工、

11月2日，人力资源市场供求总体平稳。各类企业招工完成情况较好，道路货运汽车驾驶员、邮政营业员、营销员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

报告显示，合肥用工需求旺盛！车工、求职人数约19.27万人，需求占比36.74%，焊工、求人倍率为1.23。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快件处理员、环比下降0.03，

三季度，保洁员、铆工、合肥制造业用工需求旺盛。所占比重有增加趋势。家政服务员、技术工种岗位缺工较为突出。三季度，生产制造类岗位需求明显增加，

目前，车工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求人倍率与去年同期持平，电机制造工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

三季度，与2022年二季度相比，