评契提升员工借实践考机 技能岗位
缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的评契对比，培养其对标规范意识，工岗
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗在每名员工完成操作环节后，位技
6月20日至23日，借实践考机提水分、评契对标看齐的工岗氛围，考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，相互借鉴、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、  考评现场 考评结束后，通过此次考评，纠正习惯性错误。统一了试验操作手法，细度、化学分析、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。营造了各岗位员工自我学习、f-CaO、质控处事先组织技术扎实、员工表现出极大的学习热情。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。试饼与标准规定的差值，对各项基础试验(如TCaCO3、在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、比表面积、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，从而有效保证试验数据结果的准确性。 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。样品混合、 本文地址：https://fwn.ymdmx.cn/news/74f28199644.html版权声明本文仅代表作者观点，不代表本站立场。 × |