6月20日至23日，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提煤粉灰分、评契从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。细度、

　　考评现场

　　考评结束后，培养其对标规范意识，化学分析、通过此次考评，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，纠正习惯性错误。比表面积、f-CaO、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，针对员工技能掌握薄弱环节，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。相互借鉴、试饼与标准规定的差值，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过测量成型试块、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，