依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技细度、借实践考机提水分、评契培养其对标规范意识，工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技在对控制组荧光岗位考评时，借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。对标看齐的氛围，并参照根试验操作规程国家标准，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，营造了各岗位员工自我学习、统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过此次考评，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、f-CaO、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。
实践考核表
在对物理检验组考评时，员工表现出极大的学习热情。
考评现场
考评结束后，通过测量成型试块、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线 6月20日至23日， (责任编辑：综合) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
