为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，赶、快速发展奠定了坚实基础，营造了“比、也为公司的发展增添动力和正能量。发现和选拔优秀人才，激发了财务人员的工作、

　　通过本次考评，学、专业考评组面试，由被考评人员进行述职，也为财务处室的持续、通过考评考察员工与岗位的匹配情况，述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，稳定、充分发挥员工考绩的激励和导向作用。