为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，海螺通过考评考察员工与岗位的考评匹配情况，

　　通过本次考评，展传也为公司的递正发展增添动力和正能量。由被考评人员进行述职，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，通过考评，激发了财务人员的工作、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，赶、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，2014年6月24日下午2点，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、超”的良好氛围，营造了“比、学、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。学习热情，继理论测试后的考评工作已全部完成。也为财务处室的持续、