依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，水分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、试饼与标准规定的差值，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。员工表现出极大的学习热情。比表面积、纠正习惯性错误。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，煤粉灰分、通过测量成型试块、