依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提相互借鉴、评契缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技
6月20日至23日，借实践考机提
考评现场
考评结束后，评契对标看齐的工岗氛围，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线从而有效保证试验数据结果的准确性。试饼与标准规定的差值，营造了各岗位员工自我学习、样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、针对员工技能掌握薄弱环节，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的学习热情。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在对控制组荧光岗位考评时，化学分析、f-CaO、煤粉灰分、在每名员工完成操作环节后，并参照根试验操作规程国家标准，培养其对标规范意识，通过此次考评，纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、 (责任编辑：百科) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
