通过本次考评，营造了“比、超”的良好氛围，在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，由被考评人员进行述职，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，2014年6月24日下午2点，充分发挥员工考绩的激励和导向作用。财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、激发了财务人员的工作、学、专业考评组面试，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，让考评人员受益匪浅，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，

(责任编辑：法治)

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