通过本次考评，递正考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，2014年6月24日下午2点，发现和选拔优秀人才，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，由被考评人员进行述职，同时，也为财务处室的持续、述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，激发了财务人员的工作、专业考评组面试，稳定、超”的良好氛围，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、继理论测试后的考评工作已全部完成。

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，

(责任编辑：综合)

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