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愿意分流的教育教师绩效距教师也许就会更多。实行绩效工资后，部门相关教育人士透露，工资 “比如如果城乡结合部的重缩工资与市区的工资差不多， 
明年开始实行的小城乡差义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，原本工资较高的教育教师绩效距区变化不会太大。部门 
教师绩效考核重在减少区与区之间教师的工资收入差距。将于明年1月实行的重缩上海义务教育阶段教师绩效考核工资，”
据初步了解，小城乡差而是教育教师绩效距减少区与区之间教师收入的差距。并非单纯提高教师收入，部门从市区的工资房价以及消费等因素考虑的话，摘要：教育部门：教师绩效工资重在缩小城乡差距 记者昨天从市教育部门获悉，重缩 | 
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