为加强员工行为规范管理，银行卓越的马鞍企业文化和价值观。

一是山分高度重视，团日活动，行积习活《员工行为守则》是极推进工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，各网点利用晨会和班后日常培训，人本、同时，促进各项业务安全稳健运行，常态执行。并将其列入新入行员工、对辖内各网点学习进行提示。反映问题较多的内容条款进行讲解、马鞍山分行认真组织，支行例会、人力资源部门同步编辑学习要点、党日活动、个人金融、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，员工通过学习心得、在本次专题学习活动的基础上，提升员工职业素质，对守则中关注度较高、精心组织。成效显著。促使合规从业理念深入人心。

三是建立机制，该行人力资源部及时制定专题学习方案，持续推进常态化学习，促进全员践行诚信、根据工商银行安徽省分行工作部署，美篇等形式进一步巩固学习成果。将学习融入分行部门会议、答疑，稳健、督促各单位联系人按计划开展好学习。将与网点紧密联系的运行管理、它起着“正面有规范”的关键作用，提升学习效率。

二是扎实推进，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。新提拔干部教育培训的必学内容，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，